Sieviete un karjera: kādas kļūdas jāizvairās ceļā uz panākumiem

Visnopietnākās kļūdas sieviešu karjerā. Uzziniet, kas jums ir nepieciešams, lai atbrīvotos no tā, kā panākumus. Tipiskas sieviešu karjeras kļūdas – iemesls strādāt pie sevis un ārstēt savu darbu citā veidā

Spēcīga un vāja grīdas karjerā ir dažas zināmas atšķirības, kas ir pazīstamas un iedzīvotāji, un speciālisti – sākot no motivācijas strādāt un beidzot ar veicināšanas metodēm karjeras kāpnēm.

Par sievietes karjeru, sakarā ar tās dabisko emocionalitāti un citiem sieviešu faktoriem, uzņēmumā var būt ietekme un incidenti, un notikumi pasaulē, un pat ģimenes apstākļi. Tāpēc bieži vien nevis reibinoša pacelšanās karjerā, sieviete ir spiesta novērot to pašu soli, uz kura ir veltīgi, gaidot darbu un apmierināt darbu no darba. Kāds ir iemesls? Kādas kļūdas kļūt par barjeru sievietei ceļā uz panākumiem?

• Atņemams un nepareizs interpretācija

  Pasivitāte darbā un dzīvē, aktivitātes trūkums un šķēršļi daudziem traucēt darbu. Vienkārši gaidot, ka iestādes beidzot pamanīs savu spēju, talantu un fantastisku spēju novērtēt to un nevis karjeras kāpnes, piedāvās ātrgaitas liftu panākumiem. Vēl viens vienkārši kautrīgi paziņot par vadību, ka viņas nopelns ir pārāk zems uzņēmumam. Faktiski, iestādes aiz transportlīdzekļa problēmām var vienkārši nepamanīt jūs. Vai aprēķiniet, ka esat mājīgs un uz vietas, kurā jūs lietojat. Tāpēc jums ir jāsaprot, ka panākumi ir tikai jūsu rokās.

  

• Pārāk zems pašvērtējums

  Šī kļūda jau sen ir atzīmējusi psihologi kā visbiežāk. Sieviete, atšķirībā no cilvēka, bieži vien nepietiekami novērtē savus talantus, pieredzi, kvalifikāciju, utt. Vienkārši sakot, mēs neesam pārliecināti un spēcīgāki, pat ja ir katrs karjeras izaugsmes iemesls. Tas «Pašapkalpošanās» kļūst par ļoti lielu barjeru, lai veicinātu un paaugstinātu algu.

• Fanātisms nekādas lietas uz pilnību

  50 procenti sieviešu šo kļūdu. Jebkurš uzdevums, ko viņi cenšas veikt tik nevainojami tā, lai netiktu sīki liegta uzmanība. Diemžēl vairumā gadījumu šī taktika nespēlē sievieti rokā. Kāpēc? Jo vēlēšanās uz ideālu, mēs noslīcināt sevi sīkumi, aizmirstot par situāciju kopumā un zaudēt laiku. Un nemaz nerunājot par jēdzienu «Ideāls», kādam ikvienam ir savs. Tāpēc viens no svarīgākajiem uzdevumiem ir spēja apstāties.

• Emocija

  Pārmērīgas emocijas nav labumu jebkurā situācijā – un darbībā un. Ir skaidrs, ka sieviete – pēc būtības tās būtne ir ļoti emocionāla un pārveidota par dzelzs dāmu, šķērsojot prāta slieksni, tas ir ļoti grūti. Bet ir svarīgi atcerēties, ka emocijas un karjeras ir nesaderīgas lietas. Emocijas neveicina pareizo risinājumu biznesa problēmām, attiecības ar kolēģiem un partneriem, aktuāliem. Tāpēc ir nepieciešams izstrādāt ieradumu – atstājiet emocijas ar lietusmēteli uz pakaramā.

  

• Nenoteiktība mērķiem

  Kļūda, kas bieži staigā blakus iepriekšējam. Reta sieviete zina, ko viņa īpaši vēlas no dzīves. Parasti – «viss reizē». Bet karjeras jautājumā, viss un nekavējoties kļūst grūtāk nekā pārējā dzīvē. Nepieciešama skaidra noteiktība savās prioritātēs. Nosaka tikai savām vajadzībām, jūs varat izslēgt lielāko daļu kļūdu un vilšanos, kā arī nodrošināt sev visprecīzāko panākumu veidu.

• Patoloģisks godīgums

  Neviens neliecina, ka iestādēm ir nepieciešams gulēt ar trim kastēm, rakstot krāsainu stāstu par savu bagāto darba pieredzi un. Bet, ja jums tiek uzdots «Vai jūs zināt, kā ..», Kas ir loģiski atbildēt «Zināt» vai «Ātri mācīties», nekā iepriekš zīmi savā neprofesionālismā. Galvai ir jāpārliecinās, ka esat pārliecināts, ka esat gatavs strādāt un gatavi attīstīties.

• Nepecīzīgums un bailes

  Bailes – Lūdziet paaugstināt algu un kopumā attiecās uz šo jautājumu sarunā ar iestādēm. Jāatceras: Alga nav labvēlīga jūsu vadītājam, tas ir maksājums par jūsu darbu. Un, ja jums ir pārliecība, ka esat pelnījis tiesības paaugstināt algu, tad jūs to neminēsiet sarunā. Protams, ir vēlams pastiprināt savus vārdus ar saviem sasniegumiem uzņēmumā, un neaizmirstiet par pareizo tonusa izvēli un laiku.

  

Ceļš caur karjeras kāpnēm pavada daudzi šķēršļi, bet lielākā daļa kļūdu var izslēgt, Ja jūs tuvojas karjeras jautājumam, kompetencē un bez emocijām.