Veiksmīga intervija – kā sagatavoties?

Paziņojums veiksmīgi – viegli, ja jūs zināt vairākus noteikumus. Šajā rakstā sekmīgi atradīsies pamatnoteikumi un konsultācijas par intervijas pāreju.

Vai esat ērti jūsu Pirmais darbs Vai arī jūs gatavojas mainīt darba vietu vēlreiz, jums būs ļoti noderīgi, lai sagatavotos, lai sagatavotos gaidāmajai intervijai, ja tas ir svarīgi, lai jūs varētu sasniegt panākumus šajā gadījumā. Intervija ar potenciālo darba devēju ir ļoti stresa gadījums, pat ja jūs esat profesionāli savā biznesā, līdz brīdim, kad intervija noticis, jūs joprojām segs uztraukums un parādās visa veida « Bet kas notiks, ja ..». Galu galā, kaut kas var iet nepareizi.

Sagatavošanās intervijai

Darba devējs var nepatikt jūsu izskats vai veids, kā runāt, darba devējs var uzdot jums jautājumus, ka jūs negaidījāt dzirdēt var padarīt jūs mirušā galā. Tas var notikt kaut kas, bet jūsu uzdevums ir atstāt labu iespaidu par sevi un pārliecinieties, ka vienkārša intervija kļūst par veiksmīgu interviju. Kā to izdarīt? Kā nodot interviju?

Jūs mainīsiet darbu, tad jums bija daži iemesli, lai meklētu jaunu vietu.

• Mēģiniet iepriekš atbildēt uz galveno jautājumu: « Kāpēc es mainu darba vietu?». Darba devējs noteikti uzdos to, bet jums būs jāatbild uz šo jautājumu un atbildi patiesi, bet ne padziļināt sīkāk.
• Domājiet par iespējamiem jautājumiem, kurus varat iestatīt intervētājs.
• Mēģiniet uzzināt vairāk par uzņēmumu, uz kuru tie ir sakārtoti, un par savu darbību.
• Uzziniet, kur būt birojam un iepriekš domāt maršrutu un laiku, kad jūs nokļūsiet birojā, lai ierastos savlaicīgi. Ja esat vēlu, pārliecinieties, ka zvaniet un brīdinātu par to. Skatīt arī: Kā iemācīties nebūt vēlu?
• Ņemiet līdzi visiem nepieciešamajiem dokumentiem. Ja jums ir ieteikumi no pagātnes darba vietas, pārliecinieties, lai tos uztvertu. Neaizmirstiet arī veikt kopiju atsākšanas 2 eksemplāros.
• Esiet patiesi, jums nevajadzētu izmantot. Gulēt ļoti viegli pakļaut, un viņa neatstāj ne ļoti labvēlīgu iespaidu par jums.

Kā kleita intervijai?

Proverb par ikvienu ir zināms, ka satiekas, tāpēc ir ļoti svarīgi, gatavojoties intervijai, lai izvēlētos pareizās lietas jūsu garderobē pirms došanās uz jūsu veiksmīgo interviju.

Kā saskaņot? Protams, tas, ka jūs varat saskaņot pozīciju, kuru jūs gatavojaties veikt. Padomājiet par to, ko jūs nēsāt, ja jūs esat lietojis, lai strādātu un kā jūs būsiet rīkoties pirmajās darba dienās. Ja uz uzņēmuma, kurā jūs esat sakārtoti, saskaņā ar to pieņem zināmu apģērbu kodu. Ir skaidrs, ka Bankas darbinieka un mākslas direktors nakts kleita kleita pilnībā atšķirīgi, un tas būs labāk ģērbties jums, attiecīgi vai tik tuvu, cik iespējams korporatīvo kultūru jūsu nākotnes darba vietu. Tas ļaus jums izskatīties kā darba devējs «Viņa draugs».

Ja jūsu finansiālā situācija neļauj jums izskatīties, kā es gribētu – tas nav iemesls, lai būtu sajukums. Padarīt jūsu drēbes pieticīgi un sakoptu. Tas, iespējams, ir kā darba devējs. Bet tas nav vērts pārkāpt dārgu tērpu. No sarunas ar jums darba devējs, un tāpēc sapratīs jūsu finansiālo situāciju, jūsu sociālo statusu, izglītības līmeni un uzvalku, ko jūs nevarat atļauties, jūs izskatīsieties smieklīgi.

Pievērst uzmanību jūsu apaviem. Bet apaviem jāpievērš īpaša uzmanība. Tas ir uz apaviem, ka intervētāji veic tālejošus secinājumus un pieņēmumus par kandidātu.

Svarīgas mazas lietas. Daudzi runā par kandidātu detaļām. Garie mati vīriešiem rada iespaidu par izlūkdatiem un tendenci uz garīgo darbu. Īss frizūra iesaka sportu. Man valkā brilles arī rada iespaidu par savu inteliģenci, smago darbu, uzticamību. Biznesa pasaulē ir plaši izmantota punktu iedarbība, daudzas valkā brilles bez dioptriem un parastajiem objektīviem.

Pievērsiet uzmanību savām rokām. Intervija bieži nāk kandidāti, gan vīrieši, gan sievietes valkā stabili. Ja kandidāts ir dārgais gredzens – tā saka par viņa augstprātīgo vēlmi pārspēt citus. Ja uz pirkstiem kandidāta lēti persdet, tad runā par viņa iedomība un ierobežoto finansējumu. Kā pirmo un otro, otrais negatīvi ietekmē kandidāta viedokli, tāpēc ir noteikums biznesa pasaulē, saskaņā ar kuru tas ir ierasts valkāt tikai kāzu gredzenu.

Kā rīkoties intervijā?

Puse no jūsu panākumiem būs atkarīga no tā, kā jūs varat iesniegt sevi. Psihologi atklāja, cik ilgi saruna nav ilga, pozitīvs vai negatīvs viedoklis par kandidātu veidojas trīs līdz četru minūšu laikā. Pēc šoreiz intervētājs nosaka jautājumus vai «Snowpad», Ja kandidāts nav izveidojis labu atzinumu, vai nu uzdod jautājumus, kas palīdz kandidātam atklāt no visām labākajām partijām. Šis fakts uzsver pirmā iespaida nozīmi.

Lielākā daļa informācijas intervēja nedod savus vārdus, bet jūsu izrunu, jūsu žestus, jūsu manieres. Saskaņā ar uzvedības veidu speciālists ir ļoti viegli noteikt, kā jūs dzīvojat, kāda ir jūsu personība, kā jūs esat pielāgots dzīvībai.

Par psihologa elery Sampson padomu jūs varat pārbaudīt savu ķermeņa valodu, atbildot uz tālāk minētajiem jautājumiem:

• Kā jūs izmantojat savu smaidu?
• Jūs sēdējat tieši vai slouch?
• Vai jums ir vizuāls kontakts ar sarunu partneri?
• Vai jūs izmantojat savas rokas sarunā?
• Kā jūs ieiet telpā?
• Jums ir spēcīgs un biznesa rokasspiediens?
• Tālu vai tuvu jums ir saistībā ar tiem cilvēkiem, ar kuriem runā?
• Vai jūs pieskaraties personai, ar kuru jūs sakāt?

Atbildēja? Tagad izlasiet pozitīvo un negatīvo signālu sarakstu, kas ietekmē jūs.

Negatīvie signāli

• Serzayt uz krēsla
• Skatiet ne runātāju, bet grīdā, uz griestiem vai jebkur, tikai nevis personai, kas runā.
• Pagrieziet prom no sarunu biedra un izvairieties no kustības.
• Visu veidu slēgtās pozas, šķērsotas rokas, rokas «pilī», kāju pamestā kāja.
• Izmantojiet aizvērtus draudošus žestus, jūs varat vilināt pirkstu, aizstāvot savu viedokli.
• Sēdieties ar ārprātīgu skatu, grumble vai sneakly smirch.

Pozitīvi signāli

• Sēdēt taisni, nedaudz iesniegts uz priekšu, klausieties līdzdalību un interesi.
• Sarunas laikā mierīgi un pārliecinoši skatiet runātāju.
• Sarunas laikā dariet papīra piezīmēs.
• Klausoties, jūsu ķermenis ir atvērtā stāvoklī, rokas uz galda, palmas izstiepās uz priekšu.
• Rokas ir atklātā pozā. Rokas pacēlās, it kā jūs atvienotu ideju saviem kolēģiem.
• Smaids un greizsirdīgs.

 Kā kompetenti runāt par sevi intervijā. Kas jums ir nepieciešams runāt, bet kas ir labāk mācīt.

Nepieciešamie vārdi. Runājot ar darba devēju, lai radītu labu iespaidu, ir svarīgi izmantot darbības vārdus. Mēģiniet izmantot perfektu sugu darbības vārdus. Ēst tādus vārdus, jo es izpildīju, izstrādājis, izstrādājis, izveidojis, darīja. Mēģiniet izvairīties no nenoteiktiem vārdiem, kā strādā, atbildēja, piedalījās, izmantojot šos vārdus, jūs dodat priekšstatu par funkcijām, kuras veicat, bet nedod idejas par saviem sasniegumiem.

Locus kontrole. Intervētāji ar labu psiholoģisko preparātu noteikti pārbaudīs jūsu lokusa kontroli. Kontroles lokuss ir iekšējs un ārējais. Tas ir viegli pārbaudīt tādus jautājumus, piemēram: «Kā jūs plānojat savu darbu? Kādiem kritērijiem jūs vērtējat savu darbu?» Cilvēks ar iekšējo kontroles loku bieži izmanto g «Es» un verbs «Veidošana». Viņš runās par saviem sasniegumiem, par to, kā viņš visi plāno pievērst uzmanību, it kā viņš to kontrolētu. Persona ar ārējo kontroles loku runās par ārējām ietekmēm, norādot atkarību no ārējiem faktoriem, piemēram, par laika apstākļu vai atkarīgu no tā, kā klienti piegādās preces.

Cilvēks ar iekšējo kontroli Locus ir labs kā līderis. Viņš viegli uzņemas atbildību, nodod uzdevumus un izpilda tos. Cilvēks ar ārējo kontroli Locus ir labs kā izpildītājs, viņš nevar strādāt ilgu laiku nestabilitāti, bet tas var būt labs analītiķis, eksperts. Protams, persona ar ārējo kontroles loku kontroles birojā neņems, jo tas prasa ātrus lēmumus un izšķirošus pasākumus. Tāpēc, atkarībā no tā, kurā pozīcijā jūs piesakāties, lai labotu savu runu, kas atbilst ārējam vai iekšējam lokus.

Kur meklēt? Sveiki, apskatiet savu sarunu partneri tieši acī. Tas radīs iespaidu par uzticību. Runājot, mēģiniet pieminēt sava sarunu biedra vārdu. Tas rada labvēlīgu iespaidu.

Kādi vārdi, lai izvairītos no? Mēģiniet izvairīties no vārdiem, piemēram, «labi», «Dedzība», «zināt problēmu». Tie rada jums nav ļoti patīkamu iespaidu par jums. Cilvēki, kuri zina svešvalodas parasti neizmanto līdzīgus vārdus runā. Tāpēc jūs varat iespaidot sliktas zināšanas par valodu un zemu kultūru.

Stāsts par sevi par interviju – atbildiet neizdevīgus jautājumus

Papildus fundamentālajiem jautājumiem par jūsu bijušajiem darba un dzīves mērķiem un plāniem jūs varat tikties ar tādiem jautājumiem: « Ko jūs vakar vakarā darījāt?» Ar šādu jautājumu palīdzību intervētājs vēlas uzzināt par jūsu dzīvesveidu.

Ceļojumi, kas sadarbojas. Intervētāji, kas lieliski zina, ka esat sagatavojis atbildes uz galvenajiem jautājumiem, var iet, apejot un uzdot jautājumu kā: «Kas būtu jāmaina jūsu bijušajā atriebties darbā, lai jūs paliktu tur?» Tāpēc viņi vēlas noskaidrot jūsu aprūpes patiesos cēloņus.

Jūsu priekšrocības un trūkumi. Ja jūs lūdzat savas priekšrocības, mēģiniet pastāstīt par tiem, kas ir saistīti ar jūsu darbu. Ja jūs jautājat par nepilnībām, nosauciet tos, kas ir jūsu priekšrocību turpinājums. Piemēram, ja jūs saglabājat projektu, ja jūtat, ka jūs nevarat nodot to savlaicīgi, tad palikt darbā stundā vai divas darīt vairāk.
Ja jums tiek jautāts par bijušajām neveiksmēm, pastāstiet mums par šīm situācijām, no kurām jūs uzzinājāt par mācību.

Neaizmirstiet uzņemt labu garastāvokli un pārliecinieties, ka konfigurējat sevi, ka jums būs veiksmīga intervija.