Tipiskas kļūdas intervijā, saņemot darbu – kā izvairīties no tiem

Visbiežāk sastopamās kļūdas, saņemot darbu – kā tos izvairīties? Lady-Magazine.Com pateiks, kā neļaut kļūdas intervijā ar darba devēju. Uzziniet, kā izvairīties no tipiskām kļūdām, kad pavadoņi

Šāda tradicionāla procedūra kā intervija – Tas ir ļoti sarežģīts un nervu tests jebkuram pieteikuma iesniedzējam. Turklāt, kopsavilkums Intervijā ir mazāk nozīmīga loma nekā pareizās atbildes uz darba devēja jautājumiem un kompetento uzvedību.

Kādas kļūdas visbiežāk ļauj pretendentiem un kā tos izvairīties?

• Jūsu izskats. Visi zina slaveno teicu par pirmo iespaidu «Ar drēbēm». Un, ierodoties intervijā ar barības vielu pīrsingu, modernos saplēstajos džinsos un T-kreklā ar Che Gewar, nav jēgas paļauties uz jūsu kandidatūras apstiprināšanu. Izskats jāatbilst situācijai. Pamatnoteikumi: nav čības, čības un izaicinoši augstas kniedes. Nav maisiņu ar piekārtiem ādas vairumtirdzniecības un ducis ikonas. Nav dreadlocks un iroquois. Perfect variants – Klasisks uzvalks vai svārki / bikses (melna dibena, balta tops), veikls frizūra, diskrēta grims. Gadījumā, ja nodarbinātība uz radošu vietu, jūs varat tērpties modernāk, bet robežās saprātīgu.
• Neatšķiest precizitāti? Atvainojiet ar brīvu vietu iepriekš. Esiet vēlu par savu interviju – tas nozīmē nekavējoties pierakstīties jūsu bezatbildību. Bija nopietni iemesli vēlu? Apkopot (nav pamatojot!) Iemesls un atvieglot atvainošanos.
• Mīlestība mazliet izrotāt savas priekšrocības un sniedziet nepilnības? Attiecībā uz otro punktu – dariet tiesības. Bet esiet uzmanīgi ar pirmo: vadītājs ar pieredzi vienmēr jutīs meli un pārmērīgu rūpību jūsu talantu greznībā. Visnopietnākā kļūda būs meli par jūsu pieredzi un kvalifikāciju – patiesība atvērsies pirmajās darba dienās. Tāpēc esiet godīgi pret darba devēju. Ja jūs baidāties, ka jums tiks noliegts, jo trūkst pieredzes jebkurā jautājumā, pastāstiet man, ka jūs esat viegli apmācīts un gatavs uzlabot savas prasmes.
• «Kas atcerēsies veco ..». Nekad nepiedalās jūsu bijušo kolēģu un priekšnieku sliktajā gaismā. Pat ja jūs joprojām dzerat Valerian pēc aiziešanas bijušā darba. Pirmkārt, tas nebūs ievietojis nākamo darba devēju jums (pat pretēji – brīdinājums). Otrkārt, jums nav šāda bijušo kolēģu darbi, un pats (pienācīgs cilvēks nekad nebūs par atnākšanu un izdzēstu). Esiet uzmanīgi, pareizi un reaģēt uz šādiem jautājumiem.
• «Cik daudz es saņemšu?». Jautājums, kas vienmēr sēž pieteikuma iesniedzēja adresē. Bet jautājiet viņam neērts un biedējoši. Patiesībā nekas nebaidās. Biedējoša pati, kas var notikt – tas ir atteikums. Bet jūs nācāt lūgt naudu parādos, bet, lai iegūtu darbu. Tāpēc naudas jautājums ir diezgan piemērots. Galvenais nav jāpieņem, nevis drupināt un pārliecinoši rīkoties. Kā persona, kas zina cenu. Speciālisti neaicina uzdot šo jautājumu vispirms un jāgaida, kamēr darba devējs runā par algu. Bet bieži vien notiek, ka pirms apspriežot galveno jautājumu intervijā, tas pat nav sasniegts. Un pēc nodarbinātības, tas būs ļoti aizskaroši uzzināt, ka jūsu alga ir zemāka par kaimiņu pārdošanas dārzeņiem tirgū. Tāpēc, iepriekš (vēl mājās), jūs varat cirtaini – cik daudz jūs varat paļauties uz izvēlēto pozīciju, lai būtu gatavs to izsaukt. Un ja darba devējs spēlē klusumā, tad intervijas beigās uzdodiet jautājumu par sevi. Bet tikai tad, ja esat pārliecināts, ka jūs interesē jūs.
• Intervija tuvojās galam, un darba devējs neprasa jums kaut ko? Acīmredzot jūs nevarēja viņu interesēt. Ja ir interese par pieteikuma iesniedzēju – jūs noteikti noteikti. Tas pats attiecas uz jums: ja interese ir klāt, tad būs jautājumi par nākotnes pozīciju – pienākumiem, jautājumu par pakārtošanu, nepieciešamību ceļot, utt. Jūsu jautājums būs raupja kļūda – «Ko jūsu uzņēmums to dara?». Par uzņēmumu, kas jums jāzina viss – no tās vēstures uz jaunākajām tirgus ziņām.
• Neatkarīgi no tā, kā jūs iepriekš mēģināt pārliecinātās pieteikuma iesniedzēja lomu, kura atlaiž par daļu no uzņēmuma uzņēmuma, jūsu bailes un šaubas būs uz jūsu sejas. Un pieredzējušam vadītājam nav grūti pieņemt, ka jūs slēpjat pieredzes trūkumu vai kaut ko citu neprecizitātes bravāda. Tāpēc atcerieties pieticību, kas būtu harmoniski apvienots ar pašapziņu. Besselness, bhavalia un kājas uz galda – tas ir lieks.
• Pārmērīgi vērtības samazināšanās arī nav uz rokas. Ja jums tika uzdots jautājums – «Ko tu vari darīt? Kas tieši var būt noderīgs mums?», Šī frāze «Ak, labi, labi, es sevi došu!» – kļūda. Sagatavojiet mutisku kopsavilkumu iepriekš, izceļot savas reālās priekšrocības, kas atver jums durvis vēlamajā ziņojumā.
• Košļājamās smaganas spin pat pirms atvēra durvis ēkā. Un tajā pašā laikā un izslēdziet savu mobilo tālruni. Nu, protams, ir stingri aizliegts ierasties uz interviju kūpinātās drēbēs un ar vakardienas smaržu «Veikls» Partijas.
• Nemaz nerunājot sarunā, ka jums joprojām ir ducis uzņēmumu sarakstā, un katrā no jums gaida dārgais viesis. Pat ja tas ir. Darba devējam ir jāsaprot, ka tikai viņš sapņoja par visu savu dzīvi, un citas iespējas neuzskata.
• Pirms izkāpšanas no biroja, Neaizmirstiet jautāt par turpmāku mijiedarbību – Vai jūs gaidīsiet zvanu, zvaniet sev vai dodieties ērtā laikā.

Un, protams, atcerieties to pārtraukt sarunu biedru, runāt par jūsu problēmām, mest «Atdzist» iepazīšanās un izstiepj katru atbildi uz 15-20 minūtēm, nevajadzētu. Esiet īss, pieklājīgs, taktisks, uzmanīgs un pārdomāts. Un atcerieties, ka jūs izvēlaties jūs, nevis jūs. Tāpēc, kamēr jūs sākāt darbu, jums nav nepieciešams lejupielādēt tiesības un pieprasīt sociālo paketi un zobārstu.