10 labākie veidi, kā izveidot attiecības ar galveno darbā
Kā izveidot attiecības ar boss? Lasiet par Lady-Magazine.Com 10 labākie veidi, kā izveidot attiecības ar galveno. Uzziniet, kā uzlabot attiecības ar galvu bez panibrāta
Attiecības ar boss vienmēr ir atsevišķs temats: kāds attīstīsies nekavējoties un turpinās draudzīgā formā, un kāds, lai tas būtu viegli, nepatīk viņu tuvākais boss vai tas, kas ir vēl sliktāks – vienkārši ienīst viņu. Dažādas rakstzīmes, centieni, sasniegumi, mērķi, līdzjūtība – kāda no īpašībām var izraisīt neizdevīgu stāvokli.
Skatīt arī: Ko darīt, ja kakla raudas uz padotajiem – izdzīvošanas metodes ar boss-boom.
Tātad, kā izveidot attiecības ar boss? Lasiet par Lady-Magazine.Com 10 labākie veidi, kā izveidot attiecības ar šo vadītāju.
- Cieņa
Piekrīt, ka tas ne vienmēr notiek taisnīgi, ka viņš iecēla līderis, un jūs strādājat kā speciālists tajā pašā vietā 10 gadus, un varbūt viņš ir jaunāks par jums. Tad kāpēc jūs joprojām sēdēt, neizsakiet savas vēlmes un vēlmes? Jums var būt nepieciešams aktīvi lietot iniciatīvu?
Protams, katrā uzņēmumā ir individuāli. Bet mēģināsim apskatīt šo jautājumu, no otras puses.
Lai sāktu ar, analizēt, kāpēc šī persona kļuva par jūsu priekšnieku. Varbūt viņš skaļi saka vai turpina pārliecināties? Varbūt viņa izskats ir jāpaziņo vai viņš ir profesionāls profesionāls? Apsveriet visu veidu aspektus un atrodiet viņa vadības pozitīvos aspektus. Psihologi atgādina, ka līderi ir tie paši cilvēki ar saviem trūkumiem un cilvēka dzīvi. Domāju, nekā jūsu šefpavārs ir ieinteresēts, kas ir viņa hobijs, kas sazinās ar. Cieņa – tas ir jūsu pirmais solis uz panākumiem! - Cerības
Novērtējiet to, ko šefpavārs sagaida no jums?
- uzticamība – Vai jūs veicāt visus uzdevumus un uzdevumus laikā;
- Profesionalitāte – Kā jūs veicat savu darbu, pilnībā, ja jums ir nepieciešams atkārtoti pārbaudīt vai redo boss pēc jums;
- punktualitāte – attīstība, pieaugums pusdienas pārtraukumā – boss var pievērst uzmanību tam.
Ja jūs pastāvīgi tuvojas viņam ar problēmu – viņš un jūs sākat apsvērt vienu lielu problēmu. Tut sliktās ziņas zem neitrāla, un neitrāla klātese, cik ļoti labi. Ļaujiet boss atcerēties labas ziņas un pēc tam tiek garantēta karjeras veicināšana un prēmiju pieaugums.
Aktīvi piedalās sanāksmēs, sanāksmēs, apmācībās. Izteikt savu viedokli. Ieteikt idejas, analizēt skaļus darba mirkļus, piedāvāt iespējas un idejas – jūsu domas piešķirs jūs starp saviem kolēģiem, pat ja viņi saprot vairāk nekā jūs, bet kluss. Parādiet savu darbu aktīvi, nosakot šefpavāru kopiju nenoteiktās situācijās vai kad jums ir nepieciešams uzsvērt savu profesionalitāti.
Ja tas ir ierasts uzņēmumā – tas ir nepieciešams, lai izpildītu apģērba kodu, pat ja jūsu profesija nenozīmē tikties ar klientiem.
Bieži vien darbinieki dažādu specialitāšu «Aizmirst» Fakts, ka es strādāju birojā, ir frizūra, manikīra un apģērbu kods, padarīs jūs pievilcīgāku, pārliecinošu un tādējādi uzticamu (neaizmirstiet par to).
Boss ir arī persona. Vēlreiz slavējiet viņu, ja viņa projekts ir izdevies. Galvenais nav pārkārtot. Vienkārša frāze -» Jums tas ir liels» tiks atzīmēts galvas acīs. Skatīt arī: Draudzība ar priekšniekiem – par un pret.
Nenoziniet boss uz sīkumiem vēlreiz, skatiet labāku vēlreiz uz kolēģi par jautājumu vai gaidiet ērtu brīdi. Ja Avral – riteņa laika darbā ar atvaļinājuma vai slimnīcas parakstīšanu.
Neizšķīdiniet tenkas par savu priekšnieku – kāds komandā joprojām sniegs jūsu noslēpumu un visus vārdus, kas tiks teikts jūsu vadītājam. Ticiet man, it īpaši, ja esat labs speciālists, jūsu vieta vēlēsies daudz ieņemt, un galva gribēs atbrīvoties no jums un palielināt to, kurš ziņos viņam par visām izmaiņām darbā.
Nesalīdziniet jauno priekšnieku ar iepriekšējo, jo ar pēdējo jūs jau esat izdevies strādāt, viņi pazuda, runāja, uzzināja viņu. Jaunā galva vispirms vienmēr «svešinieks». Laika gaitā jūs pieradīsiet pie Viņa un, iespējams, jums būs labāks.
Pat ja ir daudz darba, un jūs runājat periodiski – neparādiet, ka jums ir grūti jums, ka esat. Veiciet uzņēmējdarbību paralēli pa tālruni. Būt multitasked un viegli. Skatīt arī: Vislabāk veikt laika pārvaldības metodes: kā darīt visu darbā, un tajā pašā laikā nav noguris?
Labs darbs, labi un dāsni priekšnieki!
